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人才理念
悉心培养人才 快速提拔人才 放手重用人才
诚城物业自创建以来始终重视人才队伍建设,通过外部引进和内部公开、公正、公平的竞聘选拔,吸引和提拔了大量的、年轻的高级管理技术人才,培养了一支素质高、结构合理的管理团队。
只有人才的发展,才会推动公司的发展。为人才搭建实现自身价值的舞台,建立员工和公司共赢的制度和文化是公司的核心使命。 诚城物业重人才的实际能力,不重学历;重人才的持续进步能力,不重人才的背景和出身。
在诚城物业,只要你能力足够,只要你的贡献被大家认可,你一定有合理的回报。
你的岗位,你的待遇,你的身份都由你来决定。
在认同公司使命和战略的前提下,我们要求人才具有强烈的责任心,积极进取的心态;具有服务客户的意识,市场竞争的成本意识;具有良好的沟通能力和持之以恒的毅力。
我们正致力打造一支视野开阔、境界高远、团队协作、
身心健康,并独具诚城物业特色的精英团队。
人才招聘
职位名称待遇截至时间招聘人数
  • 物业人资经理4000-6000元2040-01-265

    职位要求:

    1、年 龄:28~40岁为佳

    2、教育背景:人力资源管理、企业管理类专业本科及以上学历
    3、培训经历:有企业管理、人力资源管理、行政管理等培训经历
    4、经验与专业资格:5年以上人力资源岗位工作经验,3年以上人资主管及以上岗位工作经验
    5、技能技巧:精通现代企业经营管理,人力资源管理和培训管理专业知识、国家人事政策法律法规
    6、个人素质:较强的组织协调、计划能力、沟通能力、合作能力、说服能力,
    具备全局观念、一定的文字和语言表达能力,良好的职业道德。


  • 物业内勤/行政2200-3000元2022-01-2710

    职位要求:

    1、具备普通全日制大专以上学历,物业管理专业优先录用。

    2、熟悉计算机常用软件应用与操作能力,并具有较强的计算机文字处理能力
    3、具备一年以上同等岗位工作经验。
    4、具有较强的责任心和细致认真的特性,年龄在23-35岁,一般为女性。

  • 物业水电维修2200-3000元2022-01-1910

    职位要求:

    1、男,年龄20~50周岁.初中及以上学历,持有电工操作证

    2、3年以上相关工作经验,熟悉小区物业维修工作,能熟练掌握小区水电设备、设施的维修及运行维护;
    3、掌握强电、弱电、家庭电路、机电、电梯、消防等其中至少3项操作技能。
    4、为人踏实肯干、尽职尽责、吃苦耐劳、服从安排、遵章守纪。
    5、具备良好的服务意识,善于沟通,具备一定突发事件处理能力。


  • 物业客服2300-3200元2026-01-3010

    职位要求:

    1、男女不限,大专以上学历或物业管理专业毕业,年龄30岁以下

    2、从事物业客服工作1年以上
    3、形象气质好,为人亲切,有良好的服务意识和沟通能力


  • 物业秩序主管3000-4000元2027-01-215

    职位要求:

    1、从事物业行业一年以上经验或有物业行业安全工作经验

    2、熟悉物业管理相关法律、法规知识;
    3、具有较强的组织管理能力和协调沟通能力;
    4、具有强烈的责任心、服务意识和严谨认真、思路清晰的个人特质,年龄25—45周岁,男性;
    5、掌握一般的计算机操作和办公软件应用技能。


  • 物业客服主管3000-4000元2024-01-265

    职位要求:

    1、男女均可,年龄在40岁以下
    2、物业管理专业学历或有物业从业资格证,具有从事物业客服主管及以上岗位两年以上工作经历。
    3、为人亲切,有良好的服务意识和沟通能力
    4、有学习意愿

  • 物业市场部经理4000-10000元2033-01-065

    职位要求:

    1、年龄26-45岁之间,男女不限,大专及以上学历;
    2、三年以上物业管理公司市场部的管理工作经验,熟悉新乡市及周边地区的物业管理市场情况、物业管理运作模式和操作要领;
    3、熟知房地产、物业行业的法律、法规;
    4、能独立承担物业项目的谈判和标书、会议准备事宜等。


  • 物业小区经理5000-80002036-01-2510

    职位要求:

    1、年龄28-45岁,男女不限。

    2、大专以上学历,物业管理专业或其他管理类专业。
    3、3年以上知名企业写字楼或小区物业住宅管理经验。
    4、对物业管理相关制度或规定熟悉,有一定的文字功底,办公自动化操作熟练。
    5、有很好的组织、沟通、协调能力。

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